RSS

Post Tagged Pedoman Observasi Kualitatif

Penilaian Data Numerik: Hasil Observasi/Wawancara

26 Jun 2011 - observasi terstruktur (misalnya, Tabel dibawah) berupa angka 2 dan 1. Angka 2 menunjukkan ‘kesetujuan’ dan angka 1 menunjukkan ‘ketidak-setujuan’ pengamat terhadap masing-masing pernyataan di dalam l;embar pengamatan. Secara sederhana, hasil dari pengamatan diolah dengan jalan menjumlahkan nilai yang diberikan oleh pengamat. Apabila pengamat memberi nilai 2 untuk semua komponen, jumlah nilai keseluruhan adalah 16—nilai tertinggi (Tabel 3.3). Ini berarti bahwa guru yang diamati ketrampilan me ...
Data numerik yang diperoleh dari observasi terstruktur (misalnya, Tabel dibawah) berupa angka 2 dan 1. Angka 2 menunjukkan ‘kesetujuan’ dan angka 1 menunjukkan ‘ketidak-setujuan’ pengamat terhadap masing-masing pernyataan di dalam l;embar pengamatan. Secara sederhana, hasil dari pengamatan diolah dengan jalan menjumlahkan nilai yang diberikan oleh pengamat. Apabila pengamat memberi nilai 2 untuk semua komponen, jumlah nilai keseluruhan adalah 16—nilai tertinggi (Tabel 3.3). Ini berarti bahwa guru yang diamati ketrampilan mengajarnya dapat diinterpretasikan sebagai guru yang baik, guru yang trampil mengajar, atau guru yang mampu mengelola kegiatan belajar dan mengajar. Sebaliknya, apabila total nilainya hanya 8, guru tersebut dapat dikatakan belum memiliki kelayakan mengajar. Tabel Contoh hasil observasi terstruktur ’Ketrampilan mengajar’ Petunjuk: Berikan penilaian terhadap ketrampilan mengajar guru yang Anda amati sesuai butir-butir berikut. Berikan nilai 2 apabila Anda ’setuju’ dan nilai 1 apabila Anda ’tidak setuju’. Butir Pengamatan Ya Tidak 1. Pembukaan pelajaran menarik. 2 2. Penjelasan tujuan pembelajaran singkat dan jelas. 2 3. Penjelasan isi pelajaran runtut. 2 4. Pemberian contoh sesuai isi pelajaran. 2 6. Penggunaan media sesuai kebutuhan. 2 7. Pertanyaan kepada siswa bervariasi. 2 8. Pemberian jawaban pertanyaan siswa memuaskan. 2 Total 16 ...
Read More


Download as : MsWord 2003 | PDF
1



Checkpagerank.net